作者：七喜集团党办 范春明

摄影编辑：钟锦汉

     近日，刚刚成立的广州七喜集团有限公司党委召开第一次会议，对集团党委成员进行了职责分工，同时，部署成立了党委办公室。向仕平书记对集团党委成立后，委员如何更好地履职、办公室日常工作如何更规范开展，提出了明确要求。各位委员踊跃表态发言，表示在党委的领导下，精诚团结协作，认真履职尽责，为企业发展贡献智慧和力量，不辜负易董事长、集团董事会、集团广大党员、员工的信任。

      会上，向仕平书记重点围绕党委如何更好贯彻易贤忠董事长在党员大会上的讲话精神，切实落实好“围绕发展抓党建，抓好党建促发展，创新构建具有新时代特征、具有七喜集团特点的党建体系机制，增强党组织的凝聚力和战斗力，让党的组织优势、政治优势和党员的作用优势转化为企业的发展优势。把广泛的力量凝聚在集团的发展目标上，把大家的行动统一在董事会的决策部署中”这一总体要求，强调指出党委要加强“四个建设”： 

     一是加强思想建设。思想是行动的指南。党委成员要率先认识到位，加强学习修养，改善思维品质，提高思维层次，善于从战略和全局的高度分析问题，解决问题，党委成员的思想要始终紧扣时代脉搏，与国家方针政策、集团战略方向、子公司的发展目标同频共振，促进企业不断创新发展、和谐发展。

     二是加强制度建设。没有规矩不成方圆。要尽快建立健全七喜集团党委和党支部工作职责、议事规则等党建工作制度，形成党建工作有计划、有安排、有督促、有考核的一整套工作机制，逐步提升七喜集团党委党建工作的规范化水平，以规范的党建和扎实的成效为企业保驾护航。从广义上讲，制度建设，涵盖集团各行各业的行业管理制度，大到科研、生产及医疗管理，小到请员工销假、上下班，无不依靠严格的制度，来规范约束，确保企业的健康有序运行。制度要求无处不在，制度建设不可或缺。

      三是加强业务建设。科学技术是第一生产力。我们集团是技术密集型产业。人才和技术是支撑集团创新发展的根本。党委一方面要加强自身学习，学政策、学科学、学技能、学管理，努力建设学习型、知识型组织，党委成员自己首先要成为一个领域的行家里手，发挥好引领作用，再示范带动团队。另一方面，党委要充分发挥好人才成长成才的人梯作用，积极荐才引才，创造条件用才。同时，要发挥好党委的凝聚力，为集团技术交流合作和聚智攻关充当润滑剂、为追踪科技前沿充当推进剂，推动集团业务技术持续健康发展。

      四是加强环境建设。人文环境是一个企业软实力的重要方面，而文化是一个企业的灵魂。七喜集团有多年积淀的优良企业文化和光荣传统，党委要搞好传承，要创新发展，要以提升企业工作效能、服务企业发展为根本。一方面要注重以先进的文化塑造人，激发全员主观能动性，强化自我管理，变被动为主动，变“要我做”为“我要做”。另一方面，党委要注重开展各类主题实践、评先树模活动，引导和激励党员职工干事创业、创先争优，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为企业各项事业开展提供坚强有力的组织保障。

      最后，向仕平书记指出，各支部要积极响应易董事长的号召，抓好党员发展工作，做好党员发展计划，加强入党积极分子的培养，条件成熟的尽快吸收入党，为集团事业长青，增添新鲜血液。